工伤员工被解雇,公司应怎样赔偿

更新时间:2011-09-21 18:42:44
问题描述:
你好,我的工伤是2010年鉴定的10级工伤,那时保险公司赔偿了1万3千元,今年9月份我和公司的劳动合同到期,公司终止了和我续约合同。请问,公司应当怎样赔偿我?
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8位律师解答
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,公司还应赔一次性就业及医疗补偿金。
    2,合同到期,若公司没再续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
    若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
    若公司有违法行为,你以此提出离职是有经济补偿金的。
    2011.09.21 18:42:44
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  • 吴传枝律师
    服务地区:广东-深圳
    建议具体电话咨询。
    2011.09.21 08:32:24
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  • 文华律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司应支付不续签合同的补偿金以及一次性就业补助金4个月工资、医疗补助金1个月工资
    2011.09.21 09:08:19
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  • 戴怡祥律师
    服务地区:广东-深圳
    赔偿你5个月工资
    2011.09.21 09:14:54
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  • 张伟律师
    服务地区:广东-深圳
    应该支付补偿金,详细可以来电咨询。
    2011.09.21 10:32:18
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  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    应当赔偿你一次性工伤就业补助金和医疗补助金共计5个月工资,还有工龄补偿金。如因赔偿发生争议,可与我联系为你提供帮助。劳动法专业律师
    2011.09.21 10:53:47
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    应该就业和医疗补助金、经济补偿金,此外还可能争取其他款项。
    若需帮助可电话联系,我可为您进一步分析并制定处理方案。
    2011.09.21 14:54:32
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  • 刘丹律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!公司应支付给你,一次性就业补助金4个月工资、医疗补助金1个月工资。详情可以来电咨询。
    2011.09.21 16:01:45
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公司开除员工,应该怎样赔偿
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被公司解雇应怎么赔偿
支付一个月经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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因工伤被公司辞退,怎样赔偿?
你属于公司,可以要求按照工伤赔偿。还可以要求支付你经济补偿金等。
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