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未签订劳动合同,快递了封辞职通知后是否可以立马走人?

更新时间：2014-07-10 22:27:19
问题描述：
我于2013年8月在用人单位上班至今,但至今用人单位都没有与我签订劳动合同。我不想干了,去辞职厂里不批。于是我先交了份辞职通知给厂里然后又快递了一封,第二天就没去上班了。这样我违法了吗?我还能拿到工资吗?我是以劳动合同法第三十八条为由辞工的能拿到经济补偿金吗?
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5位律师解答
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  • 都燕果律师
    都燕果律师
    服务地区：四川-成都 139-8061-6860
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    你好！如果没有签订劳动合同是可以随时辞职的，用人单位是需要支付劳动报酬的，另外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2014.07.10 15:51:43
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    随时辞职可以随时离职吗？
    2014.07.10 15:55:25
  • 曾莉律师
    曾莉律师
    服务地区：四川-成都 180-1151-1518
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    你好。照你的描述，公司未与你签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁，主张双倍工资。
    2014.07.10 15:52:57
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  • 沈辉律师
    沈辉律师
    服务地区：四川-成都 139-8219-5329
    咨询我
    你好，没有签订劳动合同只能主张双倍工资，你是主动辞职是没有经济补偿
    2014.07.10 16:14:05
    点赞
    你好，请问没签订劳动合同可以交了辞工通知后就可以不做了吗？
    2014.07.10 16:37:09
  • 李皓律师
    李皓律师
    服务地区：四川-成都 131-0820-8586
    咨询我
    可以申请仲裁的
    2014.07.10 22:27:19
    点赞
  • 梁静飞律师
    梁静飞律师
    服务地区：河南-郑州
    你好 可以的
    2014.07.10 16:40:38
    点赞
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