劳动合同中有没有绩效不达标的扣掉整个工资

更新时间:2014-07-08 17:11:44
问题描述:
劳动合同中有没有绩效不达标的要扣掉整个工资一半??企业这样做合法吗??
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  • 杨时雨律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,这种情况是违法的,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
    2014.07.08 16:29:30
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    违法
    2014.07.08 16:30:59
    点赞
  • 徐天律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,公司做法是违法的。 
    2014.07.08 17:11:44
    点赞
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绩效工资是什么
绩效工资是什么
讨薪 29644
当时签订劳动合同的时候合同里面没说工资组成部分里有绩效工资,现在莫名奇妙出现了绩效工资,扣绩效合法吗
你好,关于劳动工资计算问题,你的单位确实侵犯了你的权益,虽然用人单位可以根据本单位情况调整工资分配,但是必须有理有据,要符合按劳分配的原则。如果认为公司不合理,
全部11个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同中劳动报酬
劳动合同中劳动报酬
工资福利 13998
绩效能从基本工资中扣除吗
建议是先跟单位协商解决的
全部3个答案 >
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劳动合同中的计时工资工资标准包括绩效吗
要根据你们协议内容确定。
全部3个答案 >
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劳动合同中劳动报酬
劳动合同中劳动报酬
工资福利 9888
考核不达标为由扣发工资,算不算克扣工资?
你好,不合理的,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动合同中约定的基本工资和绩效奖金可以随意扣除吗?
不可以的,如低于原劳动合同条件的,劳动者是可以拒签的
全部4个答案 >
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公司绩效考核合格不发绩效工资是否合法,试用期有没绩效工资!
试用期是否给绩效工资,要看劳动合同的约定。 绩效考核只要公平、公正、公开,经努力可以达到目标,未达合格时听取您的申诉并作出回复,也属合法。
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