公司合同中工资分为固定工资和绩效工资,绩效工资按照每月绩效结

更新时间:2016-07-07 09:11:23
问题描述:
公司合同中工资分为固定工资和绩效工资,绩效工资按照每月绩效结果确定,那产假工资是按固定工资算还是固定加绩效
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7位律师解答
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,申请劳动仲裁
    2016.07.06 15:36:04
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,根据劳动合同约定为准。
    2016.07.06 15:56:30
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    你好 按照固定工资。
    2016.07.07 09:11:23
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1651792 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,申请劳动仲裁
    2016.07.06 15:40:03
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  • 师红伟律师
    服务地区:北京-北京
    按照固定工资
    2016.07.06 15:44:33
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  • 石伟律师
    服务地区:北京-北京
    按照固定工资
    2016.07.06 15:53:23
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,具体需要询问单位
    2016.07.06 17:05:23
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什么是绩效工资
什么是绩效工资
讨薪 34051
老师绩效工资
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乡镇防保人员2010年开始实施绩效工资,是从档案工资中的津贴部分扣掉30%作为绩效工资,请问这样合理
效益工资是劳动法允许的一种支付工资的方式,按劳分配,以劳动的成果来衡量工资标准也是合理合法的。(律师助理解答)
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888 人咨询过
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我是2010年提的股级,但工资却没有变,还是同其他职工一样,为什么?
主要看你在什么单位上班,并且要看你们单位和你是否有明确规定,职位上升,工资也升级
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888 人咨询过
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何时绩效工资
从国家规定,具体时间还没有确定!
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