我工作八个月被单位无故辞退（无劳动合同），应该得到多少补偿？

更新时间：2014-06-25 23:39:09

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双倍工资，经济赔偿金，具体金额要依据你的工资情况。

2014.06.25 20:52:32

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胡雪峰律师
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可以要求赔偿一个月的工资。

2014.06.25 21:14:24

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马志强律师
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可以主张双倍工资

2014.06.25 23:39:09

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你好，你有权要求支付双倍工资，经济赔偿金等。

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工作23年，无固定期合同，单位把无故辞退了，我应该我要求怎么补偿，补偿多少年，我工资4400。保险从

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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、业务提成、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资

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可以申请劳动仲裁的

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工作了6个月，没有签劳动合同，被老板无故辞退，可以要求多少赔偿金

你好，公司的做法违反劳动合同法，你的情况赔偿数额较大，具体如下：第一：没有签订合同，从工作第二个月开始可以要求双倍工资。第二：要求补缴工作期

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可以要求公司支付双倍工资/经济补偿金等

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工作8个月无劳动合同被辞退能赔偿多少！

你好：工作一年之内不签合同可以要求支付双倍工资，补缴社保，协商不成可以申请劳动仲裁。如有需要，可以来电联系我们。

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无故辞退，无劳动合同

1.学校应该赔偿是肯定的，可以申请劳动仲裁； 2.可要求学校支付双倍工资、经济补偿金、一个月的经济补偿。 3.如果学校将食堂分包给其他单位，应以承包单位为被

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