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工作23年，无固定期合同，单位把无故辞退了，我应该我要求怎么补偿，补偿多少年，我工资4400。保险从
更新时间：2016-09-12 21:16:14
问题描述：
工作23年，无固定期合同，单位把无故辞退了，我应该我要求怎么补偿，补偿多少年，我工资4400。保险从11年4月份正事上的五险，以前没上的保险可以要求补偿嘛？谢谢您
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张向锋律师
服务地区：上海-上海
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2016.09.12 14:00:46
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任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
咨询我
非法解除要求补偿你46个月工资，你需要提供证据证明你的工龄
2016.09.12 13:14:17
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顾笑清律师
服务地区：上海-上海
189-3079-2352
咨询我
无故辞退，可以按工龄要求双倍经济补偿。可以要求补缴社保的
2016.09.12 12:50:29
点赞
程小苗律师
服务地区：上海-上海
无故辞退的经济赔偿金2n
2016.09.12 12:53:51
点赞
欧阳兰芳律师
服务地区：上海-上海
无故辞退，可以要求双倍经济补偿。
2016.09.12 13:13:30
点赞
李海强律师
服务地区：上海-上海
无故辞退要求赔偿双倍的工资，详情来电咨询
2016.09.12 13:36:05
点赞
韩静律师
服务地区：上海-上海
和单位协商解决。协商不了可以申请劳动仲裁
2016.09.12 15:27:17
点赞
尤辰荣律师
服务地区：上海-上海
可以要求补偿。
2016.09.12 17:22:26
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贾华伟律师
服务地区：上海-上海
可以的，否则，依法维权。
2016.09.12 21:16:14
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