没有劳动合同被无故辞退，要怎么补偿？

更新时间：2016-07-13 10:36:13

问题描述：

我被公司无故辞退，想要补偿，请问该怎么办？（没有劳动合同，但是公司给我上保险了，其它任何文字的东西都没）

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宋超律师
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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

2016.07.13 07:53:43

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滕雨格律师
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可申请劳动仲裁

2016.07.12 23:02:06

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您好，申请劳动仲裁

2016.07.13 08:51:17

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李建成律师
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建议申请劳动仲裁

2016.07.12 23:03:33

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

2016.07.12 23:07:56

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京

协商不成，申请劳动仲裁

2016.07.12 23:08:16

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徐光军律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁

2016.07.12 23:23:56

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李鹏律师
服务地区：北京-北京

录个音，以要补偿为由，叫上个朋友，找个证人，投诉固定证据

2016.07.13 08:21:25

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付新岭律师
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您好保留相关证据申请仲裁主张经济补偿金

2016.07.13 08:59:42

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石伟律师
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申请劳动仲裁

2016.07.13 09:10:08

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，申请劳动仲裁。

2016.07.13 09:48:29

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京佳律所律师
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您好，可以申请劳动仲裁，未签劳动合同，可以主张双倍工资。被正常辞退可以主张经济补偿金。

2016.07.13 10:35:44

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中润所律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对方没有和您签订劳动合同，通过公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等证据形成完整的证据链，来证明劳动关系。

2016.07.13 10:36:13

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