关于没有劳动合同被辞退怎么补偿？
更新时间：2013-01-27 12:39:29
问题描述：
我2012年11月1日在一家企业担任董事会秘书一职,双方谈妥年薪不低于30万。由于企业提供的劳动合同中有不合理条款,并且在主合同中只约定月工资9千元,在补充协议中约定不低于30万,若在试用期内辞职,只按9千元计算补偿。我向企业提出异议,要求删除不合理条款后再签合同,企业无回音。我留下了双方未签字确认的劳动合同复印件。2013年1月18日,我被企业辞退,企业不给补偿,也不同意支付按年薪折算为月工资与实际发放月工资的差额。请问,我能否按年计算补偿?
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