无故辞退怎么补偿?

更新时间:2011-01-21 17:01:02
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我的月薪是3200元,公司是2010年和我签订的劳动合同,现在公司无故要辞退我,公司应该怎么补偿我?
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    单位辞退您,应当支付经济补偿金,工作时间不满6个月的支付15天的工资,没提前一个月通知应当多支付一个月工资。没签劳动合同,应当支付双倍的工资。话补、交通补助不算工资。社会保险单位应当给您补交
    2011.01.21 17:01:02
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我签的两年的合同,现在干了将近八个月,被公司辞退,公司应该怎么赔偿我?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我的月薪是3200元,公司是2010年与我签订的劳动合同,现在公司无缘无故要解雇我,公司该如何补偿我
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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根据劳动法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位要解除与劳动者的劳动
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