无故辞退补偿依据？
更新时间：2010-08-29 16:28:31
问题描述：
我是去年6月底在这家公司上班的，一直没签劳动合同，这个月的15日，下班前十分钟被通知第二天就不用上班了，我查了工资（每月15号发），刚好发到15号，一分没多，别人告诉我这样辞退按劳动法是有补偿的，我跟经理说，经理说他没看过劳动法，要我拿劳动法给他看，我想整理一下给他看，但我研究了半天，越忙越乱，体现不了思路和重点，您能不能告诉我怎么把这些零零碎碎的规章制度拼成一份有理有据的材料给经理看。谢谢。
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