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员工经常迟到可以辞退吗
更新时间：2014-06-28 08:01:22
问题描述：
员工经常迟到可以辞退吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴雯麒律师
服务地区：上海-上海
公司要制定相关的规章制度，比如迟到多少时间如何处罚，多少次如何处罚。一个月内累计满几次可以解除劳动合同等。同时，公司做好考勤制度，留有证据。
2014.06.23 21:23:11
点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
咨询我
按照员工手册规定
2014.06.23 17:41:37
点赞
张辉律师
服务地区：上海-上海
183-2119-8938
咨询我
可以。
2014.06.23 16:48:18
点赞
余宝美律师
服务地区：上海-上海
是否可以辞退，要看劳动合同、规章制度、员工手册的具体约定，同时单位必须保留好相关证据，以免做成违法辞退。如有需要可以随时电话来咨询。
2014.06.23 18:15:41
点赞
胡启栋律师
服务地区：上海-上海
按照公司制度处理。如果是严重违反公司制度，是可以辞退的，
2014.06.23 22:16:06
点赞
邢伟华律师
服务地区：上海-上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2014.06.28 08:01:22
点赞
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全部4个答案 >
888
人咨询过
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想辞退该员工该员工有1年合同没到期,是否可以直接多付一个月工资,直接解雇他而不承担法律责任了呢?
不能,你可以选择和他协商解除合同
全部3个答案 >
888
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