如果员工不能胜任工作或不愿意换岗而自愿离职,公司要不要付补偿金?

更新时间:2014-06-21 07:31:45
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如果员工不能胜任工作或不愿意换岗而自愿离职,公司要不要付补偿金?
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好, 一般情况下, 可以先协商沟通处理。
    2014.06.21 07:31:45
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试用期内公司说员工不能胜任该岗位工作,并未调岗或培训,公司提出解除劳动合同需要公司支付赔偿金吗?
所有证据证明劳动者不能胜任,则单位解除劳动关系情况下,不用支付经济补偿金,否则,应该赔偿。
全部2个答案 >
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因公司调动岗位我不愿意,自己提出辞职,请问这种情况可以要公司补偿吗
如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求
全部3个答案 >
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公司可以让不能胜任工作的员工离职吗
可以,但需支付经济补偿等。
全部1个答案 >
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公司要解散,不愿支付补偿金,提出岗位调动。不同意,公司提出解雇,可以拿到补偿金吗?
您好,我们有几个同事现跟您类似情况,请问您的工龄赔偿金有拿到了吗?
全部7个答案 >
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公司调换了岗位我不能胜任该岗位的工作,辞职的话我能要求赔偿吗?
首先:你的工作岗位发生了变化,也就是劳动合同发生了变更,变更劳动合同需要双方同意,并重新签订劳动合同; 其次:你自己主动辞职,公司没有任何的经济补偿; 最后
全部3个答案 >
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