提前离职按旷工处理

更新时间：2014-06-18 07:19:44

问题描述：

我已经递交了辞职申请,但是要在一周后就离职,也就是并没有提前一个月,公司现在不同意放人,强制要求要满一个月,如果我硬要走的话,算旷工处理,旷工2天就可以自动解除合同,但要就旷工作出赔偿,按2天旷工日工资的3倍,即扣除我6天的工资,请问这种做法合法吗?

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汪俊律师
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当然啊，有合同在先规定的，你可以一个月前提出辞职申请，但是单位有权提前帮你办理离职手续，如果单位必须要求满一个月走，那你也只能遵守，这是劳动合同法的规定。

2014.06.12 14:42:24

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张辉律师
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不合法，可以申请劳动仲裁维权。。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

2014.06.12 12:41:36

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贾华伟律师
服务地区：上海-上海

不合法，可以申请劳动仲裁维权。

2014.06.12 11:05:50

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刘骏律师
服务地区：上海-上海

不合法，可以申请劳动仲裁维权

2014.06.13 11:54:25

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

2014.06.18 07:19:44

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