我是用人单位.请问我与员工未签订劳动合同

更新时间：2014-06-09 15:28:55

问题描述：

我是用人单位.请问我与员工未签订劳动合同.员工进厂已有8个月了.我们叫他上班.他不肯上.最后自己单方面无提前通知我们.就要求离职.叫我们结算工资给他.而且他还说要劳动仲裁.叫我们支付2倍工资给他.请问我们应该怎么做.他没有提前通知我们.我们是否可以要求他赔偿损失.

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曾莉律师
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如果员工没有提前一个月辞职，给公司造成了损失，公司是可以要求员工赔偿损失，但是你没有签订劳动合同，员工如果证据充足的话，员工是可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。

2014.06.06 20:28:23

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国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉 137-1450-6367

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如确实因员工没有依法辞职并造成损失是可以要求赔偿的,但未签订劳动合同则用人单位需承担责任.

2014.06.06 22:41:25

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

未签订劳动合同本身就是单位的问题，建议及时委托律师应诉

2014.06.06 20:50:58

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欧阳春律师
服务地区：广东-深圳

公司要求劳动者赔偿是比较困难的，需搜集其导致公司损失的证据；若公司未与其签订书面劳动合同，双倍工资差额是能够得到支持的，所以建议公司搜集证据提起反诉要求其赔偿同时应诉。

2014.06.06 21:47:01

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石国胜律师
服务地区：广东-深圳

委托律师尽快做好前期应对

2014.06.07 07:10:56

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庄成林律师
服务地区：广东-深圳

可以，但要有相应的证据。

2014.06.07 11:30:01

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杨丽荣律师
服务地区：广东-深圳

你好，可委托律师积极应诉，欢迎来电咨询。

2014.06.09 15:28:55

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