用人单位未签订劳动合同

更新时间:2012-02-21 10:40:40
问题描述:
因用人单位未与我们签订劳动合同,现在离职后要申请获赔双倍工资,是直接去当地仲裁委员会,还是先去监察科办理?谢谢
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    直接申请劳动仲裁。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
    2012.02.21 09:19:14
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    你好,可直接申请劳动仲裁。若有疑问欢迎致电或当面咨询(咨询免费)
    2012.02.20 22:01:03
    点赞
  • 夏堂剑律师
    服务地区:辽宁-抚顺
    按照法律需向仲裁委员会申请仲裁
    2012.02.20 20:59:17
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  • 黄强律师
    服务地区:四川-成都
    你好:
    可以直接去劳动仲裁委员会。如果需要帮助,请电话联系。
    2012.02.20 21:25:01
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    有权要求双倍工资。
    2012.02.21 08:30:01
    点赞
  • 张小章律师
    服务地区:四川-成都
    直接去申请仲裁。
    2012.02.21 10:40:40
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你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。若已辞职的,不用到该单位上班。
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与用人单位未签订劳动合同
这样的话 应该是看你们有无证据证明劳动事实的 属于劳动保障局的
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