公司拖欠员工工资,本来上个月十五号就该发工资,到

更新时间:2014-06-06 10:17:04
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公司拖欠员工工资,本来上个月十五号就该发工资,到现在还没发,怎么办
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  • 闫建秋律师
    服务地区:河北-石家庄
    收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2014.06.05 21:50:45
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  • 王双春律师
    服务地区:河北-石家庄
    协商不成可提起仲裁
    2014.06.05 21:25:30
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  • 赵琴茹律师
    服务地区:河北-石家庄
    按规定,工资不得无故拖欠,找单位要。
    2014.06.06 10:17:04
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我们公司本该是十二月份发十一月的工资,老板拖欠到一月六号才发工资,我们在一月份四号因为老板拖欠工资所
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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拖欠员工工资用人单位被判赔
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劳动争议案例 39278
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劳动争议管辖 38814
公司押半月的工资,说十五号发工资,今天二十号了还没发,这个算不算拖工资。
您好,公司拖欠劳动报酬系违法行为,可直接申请劳动仲裁
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公司本来每月三十号发工资,但这个月却说要改到十五号才发工资,压半个月工资,本人上班上到这个月五号因有
您好,按您的说法单位做法是不合法的,单位应当做出合理解释。15日发工资应当发的是上个月的工资,本月是否出勤不应当影响上个月工资的发放。
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