公司下内部控制文件办公室人员去车间工作

更新时间:2014-06-06 10:17:54
问题描述:
公司下内部控制文件如下:后勤人员 在完成自己的工作后要去车间报到 工作 如果发现不去的 要罚款100 现金 交财务 如果不交累计 加百分之三十 这合法吗 我们应该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李山律师
    服务地区:山东-青岛
    当然不合法,不是自己的工作岗位。
    2014.06.05 09:45:53
    点赞
  • 武传清律师
    服务地区:山东-青岛
    申请仲裁解决。
    2014.06.06 10:17:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在公司工作三年,现岗位是办公室运营助理,已怀孕4个月,公司强制要求调岗至车间生产线员工或者市场业务
向公司告知目前身体情况,如公司以此为由要求你离职,可以提请劳动仲裁,要求予以经济补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司要求办公室人员现场支援
看劳动合同对工作岗位的约定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
车间主管岗位职责
车间主管岗位职责
劳动规章制度 45509
办公室主任岗位责任制
办公室主任岗位责任制
劳动规章制度 44321
现代化企业制度下的财务控制
现代化企业制度下的财务控制
财务会计制度 13182
公司强行将后勤服务岗位员工调往车间
可以要求按照原合同约定继续履行,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
财务部人员岗位责任制
财务部人员岗位责任制
财务会计制度 20734
公司强行将后勤服务岗位员工调往车间
可向当地劳动局投诉或申请仲裁,要求经济补偿金。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
强迫办公室员工到车间打包装事宜
可依法维权,若需帮助可电话联系,我可为你进一步分析。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于 公司强制办公室人员支援现场操作工 的问题
如劳动合同约定来了职位,可以到劳动部门投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
郭海峰律师
近期帮助 2319 人
到2019年才给我买的社保,在这期间的社保可不可以补交回来?叫公司给我补交回来
38秒前
郭海峰律师
近期帮助 2319 人
是2003年进的厂,到2019年,没有交社保时间,只之间没有交社保,可不可以叫公司给我补交回来?
3分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 7112 人
公司法人的问题
8分钟前
丁希胜律师
近期帮助 11 人
所以并没有转账记录但并不愿意还我该怎么办
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 308990 人
如何填写用人单位电话
11分钟前
倪志康律师
近期帮助 919 人
我想联系张格彬律师
12分钟前
叶斌律师
近期帮助 11007 人
可以帮我找一个人在哪里吗
14分钟前
孟翔律师
近期帮助 173735 人
你好律师,网签了房子还能退吗?月供了一个月
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询