办公室主任岗位责任制

1．在 总经理直接领导下负责办公室工作，拟定办公室工作计划，统筹安排部门内各项工作。
2．加强政治、业务学习，不断提高自身素质修养，为中心班子的决策提供决策依据和咨询意见。
3．负责办公室人员工作任务的下达，并检查、督促落实情况。管理诸如文秘、档案、工资、人事、劳动合同签定及各类保险手续、采购、保管及财务工作。
4．主持草拟**整体工作计划、方案、办法、总结等，协助总经理做好**各项行政管理工作的安排，并负责督办总经理指示或相关会议决议的落实。
5．结合**实际草拟、修改适合**发展的规章制度；审核各部门起草的部门制度、规定等。
6．审核或起草以**名义发出的各类请示、报告、会议纪要等重要公函，对外单位来文提出处理意见。
7．负责办公室内部管理制度建设及各岗位业务管理，督促检查各岗位人员落实岗位职责。
8．负责中心重要会议的安排组织工作。
9．负责部门安全管理工作，督促部门人员树立节能降耗意识，保证年度目标任务的圆满完成。
10．负责办公车辆的调派使用和驾驶人员的日常管理。
11．完成总经理交办的其他临时性工作。