车间主管岗位职责
更新时间:2019-03-05 04:59
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导读:
一、积极完成厂部下达的各项任务,模范遵守厂部各项规章制度。二、抓好车间调度、派工工作,合理安排劳动力,协调班组关系,作到均衡生产。三、切实抓好车间质量管理,严格检验。发生质量事故要做出鉴定分析,及时报厂部处理。四、抓好车间文明生产,抓好劳动纪律和
一、积极完成厂部下达的各项任务,模范遵守厂部各项规章制度。
二、抓好车间调度、派工工作,合理安排劳动力,协调班组关系,作到均衡生产。
三、切实抓好车间质量管理,严格检验。发生质量事故要做出鉴定分析,及时报厂部处理。
四、抓好车间文明生产,抓好劳动纪律和
安全生产工作,严格操作规程。
五、负责车间
员工培训工作,不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质,定期对工人进行考核。
六、抓好车辆维修工期管理,落实到点。积极组织好检测诊断、剖检,配件部等有关部门的关系。
七、认真做好车间各项统计,按时上报各种报表,建立车间业务技术档案。
八、抓好车间工具、设备、辅助消耗量的管理,厉行节约,杜绝浪费。
九、有权对车间员工提出表扬,批评和权限范围内的奖励和处分。(超过权限范围内要上报厂部审批)
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在车间主管打电话给我,主管是否会被解雇
在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权,可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。
车间两名员工打架,公司解雇车间主管合法吗?
员工因打架被开除,如果符合严重违反用人单位的规章制度、或者被依法追究刑事责任等情况,用人单位不需要给予其赔偿。只有用人单位违法解除或者终止劳动合同的,才需要给予员工经济赔偿金。