车间主管因管理员工被员工咬伤，但车间主管还手把员工踢伤
更新时间：2011-06-14 17:28:02
问题描述：
车间主管在安排工作，员工觉得不合理，员工把大部份原料全部拉到自己的车位，但主管和领班不同意，就让男工去把原料拉回来，男工在拉纱的过程中，那个小女孩拿原料砸伤那个拉纱的男工；
车间主管过去沟通后无效，并出现了争吵，但在主管与员工争吵过程中，车间主管继续叫男工去拉原料，小女孩又拿原料去砸那位男工。在砸的过程中，车间主管阻挡那小女孩打男工的行为，所以车间主管抓住了小女孩的手。小女孩一下咬住了车间主管的拇指，并咬住不放，车间主管就一把抓住小女孩的头发，把小女孩摔在了地方，同时给了小女孩一巴掌，后再踢了小女孩腰部一下。
受伤后，车间主管及男工还有领班都被小女孩砸及咬伤，共产生费用460元；同时小女孩也去医院做了全身检查，最后拍出腰部的骨头歪了，并要做手术，需要费用一万多元。但这个腰部问题，是事先小女孩就有。但小女孩讲，这是通过打架主管踢了她腰部后变成这样。 要所有的医药费用由当事人或公司承担。
说明：小女孩是未成年，目前并没有交工伤保险。
想请教的问题是：以上事件算不算工伤？费用是由当事人自行承担还是公司也有责任？这样的事件是否报警由公安部门处理更为合知？
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