工作离职问题

更新时间:2014-05-10 08:39:35
问题描述:
我想问一下我的工作现在要离职的,那个领导他说过两天找他要离职单做到下个月12号可以走的,我说没那么多时间啦,他说现在要走扣钱的 求帮帮我解决一下
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    如单位克扣工资,协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
    2014.05.10 08:39:35
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前两天我给他说过我过几天不干了当时他只跟我说了嗯一个字,现在我要求离职了他说扣半个月工资,请问我该怎
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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可是今天上面通知我说没做满三个月要扣伙食费20元一天,我交辞职信之前问过了我的直属上司他说辞职什么也
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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没有签合同的这个这个月我跟老板说我不做了做到月底他说好的,我要提前一个星期走,现在他记我旷工你好我是
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老板不同意。我能以此理由离职吗,才合呼法律程序。是不是造成损失,应该如何做才能正常离职
你好,根据你提供的情况,你可以就单位未缴纳社会保险,提出解除劳动合同,并要起致富经济补偿金。可以提起劳动仲裁解决。 秦永建律师
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酒吧里面可以收押金吗,一月九号拿工资的时候才500多块钱因为我一月三好到五号请假公司算到上个月的考勤
可以申请劳动仲裁, 也可以要求当地侨办帮助。还可以向劳动部门反映情况。
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我想自行离职,我想问如果离职前我把工作交接给项目负责人的话,工作接收人一定要公司领导指定吗?
重复内容的帖子建议不要贴,这样会浪费律师时间的。实在有话,接着原来帖子写。
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