我在公司工作了九个月一直没签劳动合同,到公司给我

更新时间:2014-05-07 11:16:43
问题描述:
我在公司工作了九个月一直没签劳动合同,到公司给我交了保险,我现在要离职,可不可以要求赔偿
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  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    试用期超过六个月,你以不签劳动合同为由辞职,要求公司支付双倍工资,可以申请劳动仲裁。
    2014.05.06 13:34:39
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    是可以要求赔偿的。
    2014.05.07 11:16:43
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我在A公司工作了七个月一直没签订劳动合同
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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融资租赁公司
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融资租赁合同 30444
我在一家公司上班8个多月,至今公司没有和我签订劳动合同
你可以收集证据材料,申请劳动仲裁。
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上班八个月没有与公司签劳动合同,如果公司
未签合同双倍工资,无故辞退的赔偿金。
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未与公司签订劳动合同,在公司工作九个月,
你好: 必须收集双方存在劳动关系的证据,具体如何操作可与我联系详谈,以更准确的为你解答,北京孙律师.
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我在公司上班10个月,公司未与我签订劳动合同
你好,协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
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