劳动法对违法解聘劳动者的赔偿问题

更新时间:2014-04-28 09:46:25
问题描述:
我工作了16年了,没有签订过一次劳动合同,现在被公司无故的解聘了我的劳动关系,我想知道可以要求赔偿吗,有什么标准,谢谢
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁磊律师
    服务地区:江苏-南京
    收集证据申请劳动仲裁,每满一年支付一个月工资的经济补偿金
    2014.04.27 10:20:20
    点赞
  • 成启峰律师
    服务地区:江苏-泰州 139-6105-8789
    咨询我
    可以要求单位赔偿
    2014.04.27 11:09:34
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    已帮助338648 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好 可以要求赔偿金!
    2014.04.27 10:28:22
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  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    可以主张有关经济赔偿金,建议具体委托律师,
    2014.04.27 20:12:08
    点赞
  • 刘冬律师
    服务地区:江苏-泰州
    要求单位支付经济补偿金,可以申请劳动仲裁
    2014.04.28 09:46:25
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工作两年了,一直未签订劳动合同,我公司单方面决定解除劳动关系,要求赔偿,请问我需要赔偿吗?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
全部3个答案 >
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我在私人物业管理公司上班一年多,公司也一直没有签订任何劳动合同,请问我可以要求赔偿吗,赔偿多久的工资
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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