劳动法辞退补偿问题

更新时间：2010-06-21 21:08:18

问题描述：

劳动法辞退补偿本人在2003年1月开始在一单位工作到现在，连续订过三次合同，最后一次合同期限到2010年12月，现单位无缘无故要辞退我，请问单位应什么样补偿给我？

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可要求支付违法解除劳动关系赔偿金

2010.06.21 21:08:18

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贾春林律师
服务地区：河北-秦皇岛

从2003年1月开始计算工龄，超过半年按一年计算，不满半年按半年算，一年工龄补偿一个月的工资。你也可以要求继续履行合同到期。

2010.06.21 09:27:03

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包庆华律师
服务地区：北京-北京

用人单位违法解除劳动关系，可要求支付违法解除劳动关系赔偿金，标准为：（1）08年以前参加工作的时间段，按经济补偿金标准支付150%赔偿金;(2)08年后参加工作的，按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第10条等相关规定。

2010.06.21 12:14:42

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