用人单位违反劳动法强行解除合同应怎样赔偿劳动者

更新时间:2010-03-16 23:42:48
问题描述:
劳动者在用人单位工作16个月,每天工作达12小时,每月上班多达30,31天,用人单位从来没发放加班费,被用人单位无故强行辞退!请问现在我应怎样索取用人单位的赔偿?谢谢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求支付加班费和经济补偿金。
    单位违法解除劳动关系的,每工作一年赔二个月工资。
    建议在律师帮助下准备证据并维权。
    若需帮助或还有疑问,可电话联系我。
    2010.03.16 22:21:47
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  • 找法网咨询顾问
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    申请劳动仲裁,要求支付赔偿金及加班工资。
    2010.03.16 23:26:45
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你可要求公司支付赔偿金和加班工资
    2010.03.16 23:42:48
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可以申请劳动仲裁,要求单位补缴社会保险,双倍支付工资。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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