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广州劳动合同纠纷
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与公司签订了两次有固定期限的劳动合同。
更新时间:2014-04-24 21:48:10
问题描述:
与公司签订了两次有固定期限的劳动合同。今年4月合同到期后,公司没有再与他续签劳动合同。那么,可否要求公司与其签订无固定期限劳动合同? 公司能说不续签就不续签吗??
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何正雄律师
服务地区:广东-广州
员工依法是可以要求的,或者直接仲裁确认与单位存在无固定期限劳动合同,公司如果不续签的则要给予经济补偿!不明白的地方可来电咨询。
2014.04.24 09:53:14
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廖开喜律师
服务地区:广东-广州
那是《劳动合同法》赋予公司的权利。你可要求公司给你合同期满补偿金。
2014.04.24 09:37:55
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郑知心律师
服务地区:广东-广州
你有权要求公司签订无固定期限劳动合同,公司无权拒绝。
2014.04.24 09:41:20
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江琦律师
服务地区:广东-广州
可以要求支付经济补偿。。
2014.04.24 10:22:36
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翁林霞律师
服务地区:广东-广州
你好!合同到期用人单位不续签的,可以要求支付经济补偿金,协商不成申请劳动仲裁。
2014.04.24 14:32:01
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华教盛律师
服务地区:广东-深圳
公司如果不续签的话,需要赔偿经济补偿金
2014.04.24 21:48:10
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