关于一点劳动纠纷的问题想请教以下
更新时间：2014-04-23 20:35:23
问题描述：
事情是这样的,前段时间单位要派出4人去参加一个培训,培训费由单位支出。当时没人愿意去参加这个培训,理由就不在这里多说了。然后我的上级领导在员工开会的时候,许诺参加培训并成功取得证书的可以每月增加500元薪水。但要跟单位签下3年的劳动合同。不得离职,如果单方面离职要全额赔偿培训的费用。注:当时给我们加薪只是口头协议,并没有签下任何的书面协议。同样的,三年内不得离职也是口头协议,没有签字。然后我和其他4人同意参加培训,经过1个月的培训。我们成功拿到证书,但回到单位后,原来答应给我们增加薪水的领导说,他的上级领导没同意,所以加薪的事取消了。现在我想辞职不干了,但单位要求我全额赔偿培训费。我不同意,我觉得是单位违约在先,没有履行当时承诺的加薪条件,所以我只同意把培训结束拿到的证书还给他们,因为是他们出的钱,但培训费用我不同意出。现在单位说我不赔偿培训费用,就扣掉我的养老保险的证。我听人说,如果没有这个证就算到了新单位也交不了养老保险。所以我想问的是1:他们这样做合法吗?2:是不是真的把我的养老保险证扣了,我以后就交不了养老保险了。
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