试用期解除劳动合同工资拖延至下月发放合法

更新时间：2014-04-23 11:29:45

问题描述：

试用期解除劳动合同工资拖延至下月发放合法吗?我现在辞职了,公司不给我结清工资,说只能发上个的月的,这个的工资一定是下个月在打卡,现在公司说这个程序是正常

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李瑛律师
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建议和公司协商解决，按照法律规定，在你离职时公司就应该把你的工资结清，但是因为涉税问题，所以公司说下个月给你工资也可以理解。所以你可以等到下月发工资时，再决定下一步如何做。如果公司未正常发放，则你可以去劳动局反映情况或是申请劳动仲裁。

2014.04.23 11:29:45

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华教盛律师
服务地区：广东-深圳

　这样结算是正常的。下个月7日内要发放，否则你可以去劳动局投诉

2014.04.23 10:45:21

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好。建议协商解决。

2014.04.23 10:51:45

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。

2014.04.23 11:19:49

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