因家里急事,不到一周就辞职了,公司要扣一个月工资

更新时间：2014-03-31 22:50:31

问题描述：

我于12年8月进入公司,去年调到项目后一直没有周六日和法定节假日,而且工资一直没因工作调整的原因涨过。现因家中有急事,与2014年3月25日打上辞职报告,31日刚交接完,公司说要扣掉我这个月工资,原因是没有按照正常流程辞职。我该怎么办。如果真扣我工资。我是否可以去公司要求补给我从去年到现在所有周六日加班的双倍工资和法定节假日的3倍工资。

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王华伟律师
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可以的，还有经济补偿金一项也可以索要的

2014.03.31 14:09:28

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今天刚做完交接，行政打电话说可能要扣我这月工资。所以就想问下，当初合同里我不知道有没有写不提前一个月辞职扣工资的条例。但是现在公司扣我工资合法吗，我离职并没给公司带来任何损失。而且我可以响公司索要从去年到现在的加班费和法定节假日的酬金吗。因为我们是在项目上班，所以没有考勤查证。

2014.03.31 14:18:47

不可以扣你的工资的，可以索要加班费和节假日薪酬

2014.03.31 14:28:21

谢谢，如果到发工资的时候没给我发，真把工资扣了。我可以通过法律途径来解决吗，比如打官司。我有多少胜算。

2014.03.31 14:51:34
杨志峥律师
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你好，可以申请劳动仲裁。具体可来电咨询。

2014.03.31 14:36:34

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吴丁亚律师
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可以劳动仲裁维权

2014.03.31 14:51:03

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石建伟律师
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可以同单位协商，有可申请劳动仲裁

2014.03.31 14:05:42

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王增辉律师
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单位的做法违法，你有权要求对方返还扣除的工资。并可以要求支付你加班工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。

2014.03.31 14:06:12

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李建成律师
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是可以申请劳动仲裁的!

2014.03.31 14:21:04

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张凤云律师
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公司无权扣你工资，即使你咩有按规定提前一个月书面通知的。但如果公司能证明你给公司造成一定的损失，公司可以要求你赔偿损失

2014.03.31 14:39:06

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仁杰律师
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您好，根据我国劳动法及劳动合同法的规定，辞职的应当提前30日书面通知用人单位，但是双方协商解除的除外。如果单位扣除您工资，您可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。

2014.03.31 14:42:11

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仁杰律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动法及劳动合同法的规定，辞职的应当提前30日书面通知用人单位，但是双方协商解除的除外。如果单位扣除您工资，您可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。如有疑问，请来电详细咨询。

2014.03.31 14:42:30

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刘洪伟律师
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可以申请劳动仲裁

2014.03.31 15:26:28

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李同红律师
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你好,可以要求支付工资,协商不成,申请劳动仲裁维权.

2014.03.31 18:50:27

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邢珂铭律师
服务地区：北京-北京

扣工资违法

2014.03.31 22:50:31

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