有急事,没有提前一个月辞职,公司要扣500元,这个合理吗

更新时间:2013-02-26 12:35:18
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有急事,没有提前一个月辞职,公司要扣500元,这个合理吗
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1位律师解答
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  • 吴正成律师
    服务地区:贵州-贵阳
    不合理的,
    2013.02.26 12:35:18
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店里签了合同,没做满半年要扣钱,提前了一个月辞职,还要扣钱,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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888 人咨询过
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在美甲店上班。因为怀孕离职,被扣了压在那的1000块工资,说是没有提前半个月辞职,合理吗
你好,向单位提出解除劳动关系或者劳动合同关系,按照法律规定,应当提前30日向单位提出;单位存在具体规定的,应当根据单位的规定办理。至于扣除工资一说,应当根据单位
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没签合同,没提前一个月提出辞职,公司扣一半的工资合法吗
可以起诉,公司不但不能扣您的工资,而且应该双倍给您工资。
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我在酒店上班.签了合同,出于有急事提前两天口头辞职.酒店以未提前一个月书面辞职为由拒付工资合理吗?
《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但未明确违反此条规定如何处理。看单位拒付多久的工资!
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没有提前一个月辞职就扣我一个月的工资合法吗
扣工资的作法不对,单位不能以任何理由拖欠劳动者的报酬。
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