没签合同,没提前一个月提出辞职,公司扣一半的工资合法吗

更新时间:2013-03-16 21:07:21
问题描述:
没签合同,公司要求提前一个月提出辞职,我在3.9日提出辞职,准备做到3.15日就不干了,在3.12日时,我听说二月份的工资只给我一半,我去问时,公司说我没有提前一个月提出辞职,扣一半,而且明天就不让我来了,今天就要我走,并且三月份我上了十来天的班也不给我发工资,公司这样做合法吗,我该怎么办?
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2位律师解答
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  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
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    违法。可以要求双倍的工资赔偿。
    2013.03.13 21:44:26
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  • 武治平律师
    服务地区:河南-安阳
    可以起诉,公司不但不能扣您的工资,而且应该双倍给您工资。
    2013.03.16 21:07:21
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我上班休息3次,每天早上8点到9点,不超过劳动法的规定,我的辞职报告提前半个月提出,公司没有给出任何
没满一个月辞职不给工资劳动者可以与用人单位协商,向劳动行政部门投诉,或者向人民法院请求支付令,经劳动争议仲裁委员会仲裁后对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
全部4个答案 >
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如果你没有提前一个月辞职,如果你急着辞职,老板会扣除我一个月的工资,不会给我。公司就是这样的规定,但
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
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因为紧急情况需要请一段时间的家庭假期,公司不同意,但提出离开,公司同意离开,现在不支付我5天半的工资
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
全部1个答案 >
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没有提前辞职公司扣一个月工资
扣工资不合法,可以向劳动监察投诉或申请仲裁。
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没有提前一个月辞职就扣我一个月的工资合法吗
扣工资的作法不对,单位不能以任何理由拖欠劳动者的报酬。
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