公司没有跟我们签订劳动合同,提前几天辞职

更新时间:2014-03-27 22:06:36
问题描述:
公司没有跟我们签订劳动合同,提前几天辞职,公司以给公司造成损失并且不良影响为由,按公司内部条例(需提前30天辞职)扣1500.公司这种做法是否合理??
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    不合理,可以到劳动局投诉处理
    2014.03.27 16:53:36
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  • 路恒飞律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求赔偿。
    2014.03.27 17:45:07
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  • 韦安律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以向劳动监察部门投诉。
    2014.03.27 19:37:06
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  • 金震宇律师
    服务地区:江苏-无锡
    不合理,可以投诉。
    2014.03.27 22:06:36
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没有签订劳动合同辞职
可以要求双倍工资和经济赔偿金
全部3个答案 >
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劳动合同该怎样签订
劳动合同该怎样签订
劳动合同知识 28374
关于没有签订劳动合同,申请辞职
你好,没有签订劳动合同的,可以随时离职。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同的签订
劳动合同的签订
劳动合同知识 7189
没签订劳动合同辞职
可以,由于你公司构成拖欠员工工作,可以要求经济补偿。V
全部9个答案 >
888 人咨询过
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我与厂里没有签订劳动合同,现在已经辞职了
公司拖欠工资是不合法的,你有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,你们可以以此被迫提出离职,要求每工作
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没有签订劳动合同,我主动辞职
可以要求对方支付双倍的工资,也可要求补偿,如需帮助可来电或面谈详情
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没有签定劳动合同辞职
你可以直接走。并且厂里应该给你结清工资。未签劳动合同,厂里还需要承担双倍工资 。
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没有签订劳动合同辞职
赔偿是没有依据的,你可以离职走人。
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未和公司签定劳动合同,辞职马上可以走吗
根据劳动合同法第十条规定 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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未和公司签定劳动合同,辞职马上可以走吗
是的,还可以要求支付经济补偿金和双倍工资差额
全部2个答案 >
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