我与厂里没有签订劳动合同,现在已经辞职了

更新时间:2013-07-05 07:55:16
问题描述:
我与厂里没有签订劳动合同,现在已经辞职了,3500的工资老板扣得我还剩680多块钱,厂里没有给员工办理社保,而且一个月都是上班28天.一天12小时,而且我有几天上班忘了打上班卡,老板扣除我那几天全部工资,可是再结工资时,我还是被逼签了字,当时确实是不辞职也得辞了,双方关系已经闹僵,只能辞职,现在可以告他吗?我现在可多少钱了,今天去申请仲裁,累死累活跑了一天,结果证据不足,怎么办啊
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    公司拖欠工资是不合法的,你有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
    公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,你们可以以此被迫提出离职,要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金,同时你们工作期间的工资也可以要回。
    你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证。
    劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。
    一般仲裁在受理立案后45天完成,开庭,后一个月左右出裁决书。
    要根据具体案情作出分析,建议带上材料咨询律师。
    2013.07.05 07:55:16
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  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    可以告他,但是你的辞职书就是个大问题,
    2013.07.04 22:51:58
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没有签订劳动合同辞职
赔偿是没有依据的,你可以离职走人。
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没有签订劳动合同,现要辞职
你可以要求双倍工资。
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你好,你可以去劳动监察大队投诉,也可以要求申请劳动仲裁。你可以要求双倍工工资、补发工资、经济补偿金。若有需要可以联系本律师
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