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哺乳期解除合同赔偿我2011.8.25
更新时间:2014-03-24 14:29:30
问题描述:
哺乳期解除合同赔偿 我2011.8.25进厂。2013年9月休产假,如果目前公司要求解除合同,如何赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王钦朋律师
服务地区:广东-东莞
公司单方面解除或终止劳动合同的,可要求公司支付双倍经济补偿金,即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的,可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。
2014.03.24 11:06:30
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找法网咨询顾问
已帮助
821803
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平均2分钟内
咨询我
公司违法解除需要赔偿5个月经济赔偿金;如果双方协商一致解除需要赔偿2.5个月。主动离职无补偿
2014.03.24 08:56:46
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曾永前律师
服务地区:广东-东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等
2014.03.24 09:22:20
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赵永磊律师
服务地区:广东-广州
违法解除的可同本律师联系维权。
2014.03.24 10:01:52
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李正红律师
服务地区:广东-东莞
你好,赔6个月工资给你。具体可电话联系我或到我律师所详细面谈,以便争取最大范围的赔偿。
2014.03.24 14:29:30
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全部4个答案 >
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哺乳期解除合同
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