固定期限劳动合同
更新时间：2014-03-23 22:07:02
问题描述：
“根据规定,用人单位在与劳动者签订一次固定期限劳动合同后,再次签订固定期限的劳动合同时,就意味着下一次只要劳动者提出或者同意续订劳动合同,就必须签订无固定期限的劳动合同”。我们在该单位已工作超过十年且离退休不满十年,已签订N次合同了,但单位仍未跟我们签订无固定期限的劳动合同,算不算违法?在单位提前终止合同后能否得到这一块的经济补偿?
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