关于无固定期限劳动合同

更新时间:2009-09-25 21:03:09
问题描述:
新劳动法是从08年开始实施的,我公司与员工在07年与员工签过一次有固定期限合同,08年4月后又与员工签过一次固定期限合同,请问这次合同到期后如果再续签的话,是不是就必须签无固定期限合同? 我公司以前不正规,与很多员工刚开始没有签合同,后来07,08年才签了合同,有的已经工作快10年了,如果实际工作10年,但按照正式合同还没有到10年,请问也必须签订无固定期限合同吗?
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    1、不是,08年以后在同一用人单位签订过两次合同,如是再次签订,可以签订无固定期限劳动合同。
    2、从实际用工开始计算10年的可以签订无固定期劳动合同。
    2009.09.25 21:03:09
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    按照实际工作年限应当签订无固定期限合同。
    2009.09.25 17:45:37
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    1、应再签一次合同,待该合同期满时你们可单方面提出签定无固定期限劳动合同要求,如无法定理由单位应予签署;
    2、工作十年如有证据,可以提出相应合法请求。
    2009.09.25 19:45:13
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