关于无固定期限劳动合同

更新时间:2009-09-25 21:03:09
问题描述:
新劳动法是从08年开始实施的,我公司与员工在07年与员工签过一次有固定期限合同,08年4月后又与员工签过一次固定期限合同,请问这次合同到期后如果再续签的话,是不是就必须签无固定期限合同? 我公司以前不正规,与很多员工刚开始没有签合同,后来07,08年才签了合同,有的已经工作快10年了,如果实际工作10年,但按照正式合同还没有到10年,请问也必须签订无固定期限合同吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队 官方
    已帮助1541167 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    1、不是,08年以后在同一用人单位签订过两次合同,如是再次签订,可以签订无固定期限劳动合同。
    2、从实际用工开始计算10年的可以签订无固定期劳动合同。
    2009.09.25 21:03:09
    点赞
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    按照实际工作年限应当签订无固定期限合同。
    2009.09.25 17:45:37
    点赞
  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    1、应再签一次合同,待该合同期满时你们可单方面提出签定无固定期限劳动合同要求,如无法定理由单位应予签署;
    2、工作十年如有证据,可以提出相应合法请求。
    2009.09.25 19:45:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
无固定期限劳动合同
根据劳动合同法的规定:不论是哪一种劳动合同,经与用人单位协商一致均可以解除。同时还规定。劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位,不论单位是否同意,可以解除劳
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同
请求签订无固定期限合同。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于无固定期限劳动合同
该处的“应当”属于强制性的规定,就是“必须”的意思。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
10秒前
周强律师
近期帮助 4489 人
朋友因走私焑被抓,是第一次去,没有收到过一分获利,听说数量有点大一,这样会判刑吗
1分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 12998 人
你好,我购买的柜子不到五个月就发霉了,请问我可以向商家索赔吗?
4分钟前
隆仁律师
近期帮助 20986 人
我同物流公司租了个车他说是融资租赁是啥意思
5分钟前
周强律师
近期帮助 4489 人
你好怀孕了男朋友强制要求进行性生活能告他强奸吗
7分钟前
上海锦政律师
近期帮助 27068 人
宅基地民事纠纷案子接吗?
9分钟前
周强律师
近期帮助 4489 人
我们都是电动车,我逆行,对方喝酒了闯红灯,他撞了我,谁负责大?
14分钟前
蒋爱兵律师
近期帮助 26861 人
贷款收取了38%中介费是否违法,报警会不会立案
15分钟前
浙江顾典律师
近期帮助 10898 人
公司辞退,没有赔偿金
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询