固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同

更新时间:2010-02-03 15:49:56
问题描述:
从08年至10年签了两次合同(08年11月第一次;09年11月第二次)。这样的情况是固定期限劳动合同?还是无固定期限劳动合同?
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    以上两份合同属于固定期限劳动合同。
    2010.02.03 11:07:53
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助343727 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    第三次可以签无固定期限
    2010.02.03 15:49:56
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  • 陈宁律师
    服务地区:辽宁-大连
    属于固定期限劳动合同,09年11月合同到期终止后,若双方还续订劳动合同,劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同。满意请采纳。
    2010.02.03 10:59:17
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用人单位刚开始与劳动者签定了无固定期限劳动合同,后来用人单位又与该劳动者签定了两次固定期限劳动合同。
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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