公司逼迫员工签服务年限协议有无法律效力?
更新时间：2014-03-04 16:21:06
问题描述：
入职公司后并无任何培训,并强迫员工签署了一份为期三年的服务协议,注明如服务不满三年离职的,需要赔偿公司三个月工资,但该服务协议中未提及任何关于培训的事宜。签署该协议前,公司明确表示了如果不签该协议,马上解除劳动合同。现本人已提出辞职,工作时长为一年多。公司现要求本人按照该服务协议赔偿三个月工资并声称如果不赔偿的话拒绝办理五险一金的交接并将起诉本人,请问该服务协议是否有法律效力?
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