今天签订的劳动合同,劳动合同签订的入职时间是十天后。还签订了另一份培训协议,其中一份规定培训费为3000元,如果一年不需要支付,如果不足以支付3000元的违约金。我提前三天提出书面辞职,十天后不入职,
更新时间:2022-07-19 08:14:39
问题描述:
今天签订的劳动
合同,劳动合同签订的入职时间是十天后。还签订了另一份培训协议,其中一份规定培训费为3000元,如果一年不需要支付,如果不足以支付3000元的
违约金。我提前三天提出书面辞职,十天后不入职,不支付3000元的违约金,是违法的吗?你需要承担法律责任吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询