今天签订的劳动合同,劳动合同签订的入职时间是十天后。还签订了另一份培训协议,其中一份规定培训费为3000元,如果一年不需要支付,如果不足以支付3000元的违约金。我提前三天提出书面辞职,十天后不入职,

更新时间:2022-07-19 08:14:39
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今天签订的劳动合同,劳动合同签订的入职时间是十天后。还签订了另一份培训协议,其中一份规定培训费为3000元,如果一年不需要支付,如果不足以支付3000元的违约金。我提前三天提出书面辞职,十天后不入职,不支付3000元的违约金,是违法的吗?你需要承担法律责任吗?
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    违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
    2022-07-19 08:10:46
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    辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    2022-07-19 08:11:26
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    辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:
    (一)、《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
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