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与单位签订一年的劳动合同,刚辞职,老板要求支付3000块培训费,合理吗
更新时间:2019-11-29 23:32:28
问题描述:
与单位签订一年的劳动合同,5月入职,9月初转正,9月初单位组织参加培训,单位主动要求培训,花费3000块,现在是11月底,刚辞职,老板要求支付3000块培训费,合理吗
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处理人事争议案件,除事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议适用劳动法外,其他争议均按人事法律法规处理。
2019.11.29 23:32:28
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