合同签的是一年,里面规定辞职必须扣一个月工资合法

更新时间:2014-02-28 14:03:05
问题描述:
合同签的是一年,里面规定辞职必须扣一个月工资合法吗?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    不合法,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2014.02.28 12:24:05
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  • 郑云华律师
    服务地区:江苏-南京
    违反法律的规定。
    2014.02.28 08:37:31
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  • 王晓伟律师
    服务地区:江苏-南京
    违反法律规定
    2014.02.28 10:25:03
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  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    无法律依据。
    2014.02.28 12:14:23
    点赞
  • 李富生律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,不合法。
    2014.02.28 14:03:05
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辞职一个月还扣工资合法吗
这是不合法的。
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888 人咨询过
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员工辞职要扣半个月工资?
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签了合同离职压一个月工资合法吗?
不合法,离职时应结清工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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签了一年的劳动合同,工作了半年辞职, 但是公司说未做满一年辞职要扣工资的百分之三十,合法吗?
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三天内结清你的全部工资,公司也无权扣钱。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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辞职扣一个月工资合理吗?
您好,你可以向单位要求支付第2个月的双倍工资。单位不支付双月工资,你可以向劳动监察大队投诉,或是申请劳动仲裁。如有疑问,欢迎来电或到所里咨询。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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没有提前一个月辞职就扣我一个月的工资合法吗
扣工资的作法不对,单位不能以任何理由拖欠劳动者的报酬。
全部4个答案 >
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