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合同是月薪制,但规定了最低年薪。如若根据
更新时间:2014-01-31 13:08:46
问题描述:
合同是月薪制,但规定了最低年薪。如若根据比例换算,年底时所有工资总和不足最低年薪,那么最低年薪是否要在年底根据比例补足?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈永然律师
服务地区:浙江-杭州
你好:按你所说合同规定了最低年薪,如果月薪到年底合计不满最低年薪,劳动者有权要求用人单位按最低年薪金额补足不足部分。
2014.01.31 13:08:46
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吴健弘律师
服务地区:浙江-杭州
需要补足的。
2014.01.29 04:44:19
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