劳动合同约定为最低工资标准，是否可以要求补足劳动合同中约定的工资是最低工资标准，是否可以要求公司补发差额部分。
更新时间：2022-05-03 09:33:59
问题描述：
劳动
合同规定了最低工资标准。在实际支付中，差额以加班费的形式支付。我可以要求补发劳动合同约定的工资是最低工资标准，实际工资远远高于合同约定的工资。在实际支付中，差额是以加班费的形式支付的，我有老板签署的工资确认书，现在公司出于各种原因想说服我退出。我可以要求公司补发差额吗。此外，我在去年1月离职，2月回到公司。离职前，公司没有支付我部分绩效工资。现在我能换一个吗
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