未签合同可以随时辞职走人吗?有什么补偿?

更新时间:2014-02-06 07:21:48
问题描述:
我进厂13个月了,未签合同也没有任何保险,如果我现在辞职可以随时走人吗?有没有补偿?
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4位律师解答
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  • 孙志国律师
    服务地区:上海-上海
    您好。可以以未缴纳社保为由单方解除劳动合同,并可要求其支付1个半月工资的经济补偿金,另可要求支付未签劳动合同双倍工资差额。
    2014.01.25 19:52:38
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
    咨询我
    建议你及时申请劳动仲裁要求双倍工资,否则时效过了,得不偿失。
    2014.01.26 18:30:41
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  • 金牌律师
    服务地区:上海-上海
    你好,我仔细审阅了你的问题,应该是这样的:
    1、未签合同是犯法的
    2、当然可以索赔
    建议你来电咨询,讲的更加详细。
    2014.01.25 20:00:54
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    。可以以未缴纳社保为由单方解除劳动合同,并可要求其支付1个半月工资的经济补偿金,另可要求支付未签劳动合同双倍工资差额。
    2014.02.06 07:21:48
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已经工作了两年多了,其间没有签订劳动合同,我现在想辞职,可以获得哪些补偿,可以随时走人吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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但是工作满一个月后并没有签劳动合同,能随时走吗?如果走了如何能拿回应有的工资呢?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
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辞职有什么补偿?
员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系,若处理得当并保留证据,可以要求经济补偿。若需帮助可电话联系,详细了解相关情况后,可为你进一步分析。
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没签合同辞职可以得到补偿么?
可以要求支付双倍工资。双倍工资计算自建立劳动关系之日起1个月后。
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没签合同可以随时辞职么?
你有权随时解除合同
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没签合同可以随时辞职吗?
你还可以要求双倍工资。经济补偿金啊。
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