没签合同辞职可以得到补偿么?

更新时间:2011-02-20 12:28:22
问题描述:
我现在已经在公司工作了2年多了,但是一直没有签劳动合同,我现在想辞职,我是否可以申请劳动仲裁要求补发,从试用期过后一直到我辞职当天的双倍工资?谢谢!
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    对 你可以到劳动仲裁申请仲裁 要求你们从建立劳动关系一个月整开始到你辞职那天的双倍工资,一判一个准 我就申请过 嘿嘿
    2011.02.18 14:32:20
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  • 薛建强律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    您可以要求单位补发十一个月的双倍工资。如果单位不予补偿的话,您可以依法申请劳动仲裁。
    2011.02.18 15:08:51
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  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求支付双倍工资。双倍工资计算自建立劳动关系之日起1个月后。
    2011.02.20 12:28:22
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您好,我再公司已经工作一年多了,公司一直未与我签劳动合同,现在我想辞职,还可以申请双倍工资补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
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工作四年未签合同辞职有补偿吗?
如公司未与你签订劳动合同,可以主张一年的双倍工资;同时,解除劳动关系时可以要求公司支付四个月工资的经济补偿金;至于医保社保手续及补缴费用,建议通过行政途径予以解
全部2个答案 >
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关于辞职有补偿吗?
需要结合具体的情况来决定,你的离职是自动还是被迫。
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