没签合同能随时辞职吗?

更新时间:2013-06-20 17:40:55
问题描述:
我在一个影楼工作,上个月12号开始,试用期3天,15号正式上班,今天13号了,我们店还没跟我签合同,在过两天就满一个月了,我现在不想做了,如果我过几天辞职,能得到补偿吗?前提是满一个月还没签合同?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 唐艳律师
    服务地区:湖南-益阳
    《劳动合同法》规定是劳动关系确立之日起一个月内签订劳动合同,加上你是主动辞职,所以不能向单位要求补偿。
    2013.06.14 16:53:46
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  • 蔡灿然律师
    服务地区:湖南-长沙 191-9817-5008
    咨询我
    可以得到半个月的补偿,当然要单位承认与你有招聘合同,只是没有来得及签订合同。
    2013.06.16 15:19:08
    点赞
  • 石兰轩律师
    服务地区:湖南-益阳
    你可以辞职。
    但没一个月没有补偿。
    2013.06.20 17:40:55
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没签合同能及时辞职吗
你可以改变策略,要求该公司为你补缴社保,并因未与你签订书面合同要求对方支付双倍工资。当然,你可以以其为理由提出解除合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没签合同可以随时辞职么?
你有权随时解除合同
全部4个答案 >
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没签合同可以随时辞职吗?
你还可以要求双倍工资。经济补偿金啊。
全部1个答案 >
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没签合同能随时辞职吗
收集相关你在厂里上班的证据,向劳动局举报
全部2个答案 >
888 人咨询过
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没签劳动合同能随时离职吗?
应当提前通知单位,办好工作交接手续。
全部2个答案 >
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没签合同辞职,什么时候能离开?
只要你提前一个月提出辞职就可以了
全部2个答案 >
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没签合同可以随时离职吗?
公司的要求有法律依据!如果你不想在以后的工作中有麻烦,可以随时离开.
全部3个答案 >
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