工作6个月未签定正式劳动合同

更新时间：2014-01-27 21:45:30

问题描述：

工作6个月未签定正式劳动合同,我现在不想干了,我可以得到什么赔偿

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单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2014.01.19 18:21:38

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张新律师
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应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。

2014.01.27 21:45:30

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周惠新律师
服务地区：江苏-南京

可要求双倍工资。

2014.01.19 09:32:17

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吴兆元律师
服务地区：江苏-南京

建议保留所有在单位上班的证据，然后提起仲裁，如需帮助代理仲裁的话可电话联系我

2014.01.19 10:03:43

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邱加明律师
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1、相当于6个月工资的赔偿！
2、及时联系专业人士介入！

2014.01.19 11:49:05

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潘超律师
服务地区：江苏-南京

可申请劳动仲裁，要求支付5个月双倍工资，经济补偿金1个月，如需帮助请来电咨询

2014.01.19 17:49:59

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