入职一个星期，公司未与我签订劳动合同，现在让我离职，我可以获得什么赔偿

更新时间：2022-08-20 18:02:41

问题描述：

我加入公司一周后，公司没有和我签订劳动合同。现在让我离开。我能得到什么补偿

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依据我国相关法律的规定，刚签订劳动合同后，如果公司解除的，员工是有经济补偿的，工作不满半年的，支付半个月工资。这种经济补偿，与公司是否存续并无关系

2022-08-20 18:00:14

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与公司解除劳动合同能得的补偿有用人单位提前30日通知劳动者要求解除合同，用人单位要支付经济补偿金，支付的标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-08-20 18:02:27

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

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没有签订劳动合同，我现在要离职。我可以申请什没有签订劳动合同，我现在要离职，我可以申请什么赔偿？

可以向公司主张双倍工资的

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未签订劳动合同，入职两天现在离职，公司要求我赔偿四天的工资

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

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我在公司工作了两个月，公司没有与我签订劳动合同，我现在打算辞职，公司有权利让我提前离职吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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我入职公司2个月，签订劳动合同，发现怀孕，公司让我离职，不离职就强行辞退我

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

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在公司入职半年多，比如手臂上贴了什么东西，被迫离职了，可以要求赔偿吗，但是没有签订劳动合同

　劳动者和用人单位解除劳动合同，符合用人单位支付赔偿金的需要按照《劳动合同法》规定执行，赔偿金为经济补偿金的两倍，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级

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离职要我赔偿什么，我在公司工作了3个月没和我签订劳动合同，突然让我离职我可以要求什么赔偿么？如果有赔

如果quot工资拖欠，，单位的是违法的。。

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我在原单位裁员离职，我该怎么办？

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辞职公司饭卡里的钱不退怎么办？

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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内

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