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被辞退劳动合同没写工资有什么赔偿

更新时间：2014-01-10 21:23:34
问题描述：
被辞退劳动合同没写工资有什么赔偿,没提前通知辞退怎么赔偿,试用期三个月没交保险没签订合同怎么赔偿,加班不给加班费怎么赔偿,工资没有工资条,我是自2013年5月10号入职8月1号转正,2014年1月2号被通知辞退
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7位律师解答
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  • 周丽平律师
    周丽平律师
    服务地区：辽宁-大连
    你好，用工之日起超过一个月不签劳动合同的，要支付至实际签合同之日的双倍工资，加班应当支付加班费，违法解除劳动合同需要支付2陪补偿金的经济赔偿金。
    2014.01.07 21:57:27
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  • 张新律师
    张新律师
    服务地区：安徽-六安 177-3003-7222
    咨询我
    用工之日起超过一个月不签劳动合同的，要支付至实际签合同之日的双倍工资，加班应当支付加班费，违法解除劳动合同需要支付2陪补偿金的经济赔偿金。
    2014.01.10 21:23:34
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  • 王强律师
    王强律师
    服务地区：辽宁-大连
    辞退的原因是什么
    2014.01.07 21:36:45
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  • 徐吉文律师
    徐吉文律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    需要详谈了解情况
    2014.01.07 22:03:04
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  • 陈铭利律师
    陈铭利律师
    服务地区：辽宁-大连
    您好，您可要求公司补缴保险、给付加班费、支付双倍工资，经济补偿金等。
    若有需要，可来所或来电咨询。
    2014.01.08 08:22:46
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  • 徐军律师
    徐军律师
    服务地区：辽宁-大连
    问题这么多，建议来电详询。
    2014.01.08 10:44:56
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  • 高萃律师
    高萃律师
    服务地区：辽宁-大连
    可以申请劳动仲裁，单位应当支付经济补偿金、加班费，并补缴保险。
    2014.01.08 12:15:46
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全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同，没有加班费，面试没有告诉我提前一个月辞职，一个月后说，没有完成任务扣除基本工资，每
建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁
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没签老动合同辞退,辞退经济补偿和赔偿有那
您好，可以要求一年以内双倍工资及其他具体的赔偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没签劳动合同被辞退应该有什么补偿
1、未签订合同的可以主张双倍工资； 2、擅自解除劳动关系的还可以主张经济赔偿金； 3、未购买社保的，可以要求补交社保； 4、若有疑问欢迎致电或当面咨询
全部5个答案 >
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没签劳动合同被辞退有什么赔偿么?
支付未签订劳动合同的双倍工资及缴纳社保，自3月份开始，并承担一个月工资的经济补偿金。
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未签合同 被辞退 有什么赔偿
辞退需要支付经济赔偿金，即双倍经济补偿金，没有签订书面劳动合同，可以要求支付双倍工资的
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888 人咨询过
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要看具体情况，劳动者是否存在过错等确定。
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