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劳动争议纠纷
更新时间：2013-12-29 19:22:16
问题描述：
单位与我签订的劳动合同 约定了岗位和薪金 也约定了用人单位可以调岗 单位未与我协商的情况下 直接下达岗位调整书 调岗位 并且薪资减半,我在调岗通知书写的不同意 后来单位限制了我的一切劳动条件 我向仲裁以单位未提供劳动条件为由 申请解除劳动合同并且要求单位赔偿一个月工资 能否获得支持 胜诉把握多大?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区：上海-上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2013.12.29 19:22:16
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金
2013.12.25 22:42:49
点赞
刘洪伟律师
服务地区：北京-北京
胜诉可能性很大
2013.12.26 09:49:12
点赞
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